很多人以为好厂是薪酬高，无加班，度假时间长。但这样的企业真的少之又少。其实真实的好工厂并不是薪酬高，而是能够安稳发薪酬的企业，也不是没有加班的企业，而是有良性竞赛的工厂。

  正午两个小时吃饭休息时间！可是拖薪酬很厉害呀！有时候一年也就发两次薪酬！

  工友二：直属5个领导，与领导别离独立的办公室，薪酬不太高，领导都还算不错，就没有提高空间，只能给自己不断充电提高，等候加薪现在作业顺利，其他都还比较满意，不错的企业。

  工友三：说的太对了，久远的福利待遇，让你没有后顾之虑，社保公积金是最基本的，还有人心！相互理解 善待别人才是久远之道

  。长时间看不到职工的尽力，薪酬 福利待遇原封不动，要职工去提去说，那是不会持久的。老板也不能情绪化，都想身心愉快的作业，职工也不想为那一点薪酬，整天心境糟糕，究竟身体才是最重要的。爱惜二字很重要。

  小编觉得关于不同的人，好坏标准是不一样的，像有的人喜爱进女孩子多的厂，薪酬高都是无所谓的，还有的喜爱福利待遇好的，像五险一金还有吃住问题，所以好坏都是自己谈论得，可是华辉人力协作的企业有薪酬高还有妹子多的，想进厂的小伙伴能够来华辉人力。