沂南县供电公司是集电力销售、建设、多种经营于一体的国有中型企业，现有职工随着农电体制改革的深化和企业规模逐步扩大。沂南供电公司根据实际生产经营工作的需要，陆续招收了一些农民工，重点从事农电管理工作（企业内部称为农电工），目前农电工已达到人。该公司在思想上、机制上、行动上重视并善待农电工，关心他们的生活，维护其合法权益，以情感为载体，把农电工与正式工同等看待，调动了农电工的积极性。农电工慢慢的变成了当前服务新农村建设的和公司农电事业发展的主要力量。

  该公司重视对农电工的培训，努力提高农电工素质。先后投入100余万元，建立起教学设施先进的教育培训基地，购买先进的多媒体教学设备，配备雄厚的师资队伍，为农电工发放《安全操作规程培训教材》和《农村低压电器工作规程》，由职能部门和专业技术人员加强安全规程、作业规程、操作规程、岗位工作职责、营销知识、供电服务培训，考试合格全部办理进网作业许可证，方可上岗。

  农电工野外工作，流动性大，为使农电工边工作边学习，该公司为农电工订阅了《农村电工》杂志及《山东电力报》、《沂蒙电力报》等报刊，送去了计算机技能、法律类的书籍，鼓励农电工逐步的提升自己的文化素养，做知识型员工，并通过技术比武，岗位练兵培养和发现人才。同时，给农电工创造外出学习的机会，选派177人参加市公司安排的农电工岗位培训，并取得岗位培训证书。这两年，已经有10名农电工从事着重要的农电管理岗位，有3名农电工被省集团公司评为优秀农电工。在此基础上，加强企业文化建设，注重以文化的力量来凝聚农电工队伍。在他们当中积极倡导“五心文化”（ 即：把精心献给事业；把诚心献给客户；把关心献给他人；把忠心献给企业；把爱心献给社会）。通过制作公司之歌《彩虹映蓝天》，编发《企业文化简报》，举办了两届规模大，影响广的企业文化节，制定了《企业文化手册》，建立企业文化长廊，促进了和谐企业创建。二、加强劳动保护，实现安全生产

  安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，建立健全安全风险管理体系、应急管理体系和事故调查体系，有很大效果预防各类事故发生，确保安全生产持续稳定。自2006年来，该公司投入4000万元用于改造和更新电网设备，确保电网设备状态良好。加强安全管理，从“三基”抓起，以“三铁”反“三违”，依靠严格的制度、严明的纪律、严细的作风、严厉的考核来约束和规范农电工的工作行为，做到压力到位、责任到位、措施到位。强化“隐患不除，事故终究要发生”的理念，认真落实“三防十要”，以反违章为重点，深入推动反事故斗争，深化“无违章企业、班组、个人”争创活动，建立查禁违章、查找隐患的常态工作机制，逐步把安全生产的关口前移，防患于未然。全面实施农电现场标准化作业，深入开展安全性评价工作，突出危险点分析与控制措施，强化作业现场的安全监督，规范作业流程。施工全套工艺流程坚持专人负责和巡回检查制，查找隐患并及时解决。不仅如此，该公司还为农电工配备安全帽、工作服、安全带等劳动防护用品，并在现场树立安全生产警示牌，增强农电工的安全生产意识，保证农电工施工安全。截至10月15日，公司实现连续安全生产6913天，创下有史以来最高纪录。三、提高待遇，调动农民工的积极性

  该公司坚持农电工和正式工同工同酬，按岗定酬，每月定期从银行发放工资。设立了效益奖，仅今年上半年就每人发放了500元。为农电工增加了伙食补助，在施工或值班时，统一在所里的小伙房吃饭；夏季，为防止中暑，最好能够降低施工次数，避开高温闷热天气；冬季，给所里和电工组发放取暖用煤。还投入近6万元，购置了电视、

  和音响，满足农电工一直增长的精神文化需求。该公司与新招农电工及时签订劳动合同，确保农电工切身利益得到一定效果保障。统一为农电工办理了劳动工伤保险、医疗保险、养老金保险及人身意外伤害保险，解除了后顾之忧。每年对农电工全部进行健康查体，努力降低职业病危害。同时，公司领导采取走访、座谈等多种形式，下基层、进班组，广泛了解农电工的思想动态、生活需求、工作困难等，解决了农民工中一些不和谐、不稳定的问题。今年23岁的王静，是界湖供电所

  的一名女农电工，工作积极上进，勤勤恳恳。可她却生活在一个特困家庭。1996年，父亲因病不幸去世，2006年，母亲因患上淋巴瘤，不久也撒手而去，家里只剩下王静和两个同胞弟弟妹妹，抚养弟弟妹妹的重任全部落在了她这个瘦弱的女孩身上。家里生活条件异常艰难，一家人仅靠她几百元钱的收入生活，住在不足20平方的小房间。公司工会得知这一消息后，向全体职工发出捐款倡议，公司于2006年2月24日将代表全体员工无私爱心的28647.5元捐助款交给了王静。近日，为改善他们三人生活条件，公司领导研究决定，给她提供一套60平方的楼房，免租金三年，表达对一名特困农电工的关爱之情，将温暖送到她的心坎上。通过以上措施，出现了企业关心农电工成长，农电工支持公司发展的良好局面。四、关爱，形成良好的企业社会形象。

  双堠镇南龙口村有个马家峪山，有个县皮防站设立的麻疯病医院（也就是麻疯病人的隔离区，又称麻疯村）。该村成立于1965年，原来共有病人

  多人，现在只剩下11人，生活十分困难，几乎与外界隔绝，很少有人知晓，成为一个被世人遗忘的角落。2005年4月份该公司无偿为该村架了线，通上电，送去了光明，又积极做出响应县委号召，捐献现金5000元和社会各界一起帮他们建起了新瓦房，让他们搬进了新居。今年年初，组织公司广大团员青年开展了“真情助困进万家、爱心奉献筑和谐”活动，捐款5000余元，购置了棉被、棉衣以及米、面、花生油等物品送到他们手中，让他们过一个舒适的暖冬，用实际行动谱写了一曲曲电力人奉献爱心的赞歌。县卫生局、防疫站领导三次送来锦旗，上面写道：“为不辞劳苦，给残疾病人送来光明”、“关爱，无私奉献精神”、“发扬奉献精神、情系”，代表“麻疯村”表示深深的感激之情。去年沂南县遭遇了近50年来最严重的旱灾，农作物普遍减产，大量麦田无法播种，农村受灾缺粮群众大幅度的增加，为了让困难群众切实感受到党和政府的温暖，去年12月

  日，公司举行“送温暖、献爱心”扶贫捐款活动，仅一天时间，就捐款4.2万元，帮助解决受灾困难群众生活实际困难，过上安乐祥和的新年，体现了广大供电职工全心全意为人民服务，扶贫济困、团结友爱的传统美德。公司积极开展帮扶整治活动。自2004年以来，派出精干人员先后投资30余万元，完成了马牧池牛王庙村、葛沟刘家小岭村的帮扶任务。

  年5月选派三名人员，到界湖镇鑫源村驻村帮扶，公司领导经常到村里走访慰问、现场办公，投资8万余元，帮助新建村文化大院一座，并多次会同县水利部门进行现场查勘，寻找最佳水源，为该村打深水井一眼，使该村既能吃上自来水还能进行大面积灌溉，改写吃水难、灌溉难的历史，为该村及时作出调整农业经济结构，发展农业致富奔小康打下了坚实的基础，受到当地政府和群众的一致好评。公司连续三年被市委、市政府授予“千村帮扶工作先进单位”。该公司坚持“以人为本”，将农民工工作抓深、抓细、抓实、抓好。扶贫帮困工作，为企业未来的发展营造了良好的外部环境。关爱农电工，使农电工的精神面貌发生了深刻变化，对事业的认同感、对企业的归属感、对职业的责任感显著地增强，市场意识、服务意识、大局意识显著地增强，企业的凝聚力得到了逐步加强，农电工队伍保持和谐稳定，企业各项工作迈上新的台阶。公司先后被授予省级先进基层党组织、省一流县供电企业、省级文明单位、振兴沂蒙劳动奖状、临沂市劳动关系和谐企业等荣誉称号。