在江西中烟井冈山卷烟厂生产车间，经常能够正常的看到安全员在生产现场区域穿梭，一处处排查安全风险隐患，一项项落实安全措施，只为实现“追求零事故，共同画好同心圆”的安全工作目标。
规范引路，制度先行。近两年，井冈山卷烟厂以安全生产标准化一级达标工作为抓手，高位推动安全生产责任制建设，系统梳理了安全制度38部，安全操作规程66个，生产安全事故综合应急预案1个，专项应急预案6个，现场处置方案17个。企业各部门、各车间、各班组、各岗位均建立了符合国家法律和法规及烟草企业安全生产标准化规范运行要求，特色鲜明，操作性强，易于员工理解和接受的工作标准，为企业安全运作提供制度保障。
与此同时，井冈山卷烟厂年年都会组织并且开展适用法律和法规和其他要求的识别和转换，安全管理制度的制修订和评审，逐渐完备企业安全管理体系。定期开展交通安全、电气火灾、食物中毒、锅炉天然气泄漏等针对性强的实战演练和无脚本桌面推演，检验企业应急预案的适宜性、可行性和有效性。
教育是解决意识问题，培训是解决能力问题的有效途径。长久以来，井冈山卷烟厂扎实推进企业安全文化建设，通过各级领导“安全公开课”、内外部专家授课等形式逐步提升全员安全意愿和安全技能；采用安全事故警示教育、互动问答等方式，对安全用火用电、消防器材使用和维护、火灾报警、初期火灾扑救、火灾疏散逃生、伤口处理等“应知应会”安全知识进行系统培训；常态化推进专兼职安全管理人员素质技能提升培训工作，每季度开展对专兼职安全员的能力提升测试，逐步实现安全管理人员从“专职”向“专业”转变。
“我们力争在2024年底前实现全员安全‘应知应会’考核合格率100%。”谈到全员安全素质提升问题，井冈山卷烟厂安全管理科负责人说到。
“事故是因为隐患没有及时消除产生的，隐患又是因为风险管控不到位产生的，安全管理本质上就是风险管控”，这是省级公司安全管理部主要负责人每一次在井冈山卷烟厂开展安全工作督导的时候会反复强调的一句话。
而危险源辨识评价就是井冈山卷烟厂每年必须开展的重点工作之一。“我们今年的危险识别评价工作大致上可以分为3个部分，首先是要按照场所区域划分风险单元，然后对各风险单元下的危险源进行系统识别，最后对辨识出的危险源的固有风险和现实风险进行评价，并根据评价结果制定相应的管控措施”，在2024年危险源识别评价专项工作会议上，安全员在解读工作方案时如是说。
“陈姐，下午有空吗，我们大家一起到各个部门去检查，确认一下上周检查发现的问题改好了没”，每到周五，安全管理科安全员就开始电话“摇人”，对全厂各部门的安全基础资料和作业现场进行交叉检查，检查结果将以‘一图一档’的形式进行通报，也会作为各部门安全月度考评、季度考评以及个性化指标考评的重要依据。
交叉检查和重点安全部门安全员每日进班巡查是井冈山卷烟厂自2023年底开始的安全检查新模式，意在达到各部门和安全员之间相互提醒、相互学习、共同进步的目的。而事实上，这样的工作模式颇有成效。
2023年11月22日，动力车间安全员在进班巡查过程中发现空压控制室的EPS消防应急照明电源蓄电池下路连接处存在腐蚀结晶现象，察觉缺陷后，他立马向车间主任汇报并建议开展专项排查，如有必要对蓄电池来更换。为此，车间和安全管理科联系，联同专业电工进行排查论证，发现全厂的UPS、EPS电源蓄电池均不同程度的存在上述现象，存在比较大的火灾隐患，在向厂部作专题汇报后逐步更换相关区域的UPS、EPS电源蓄电池80余个，及时消除了企业的安全风险隐患。“提出改进安全生产管理的建议是我们的神圣职责”，谈起这项整改工作，他自豪的说道。
星光不问赶路人，安全不负有心人，井冈山卷烟厂总体安全形势持续平稳得益于井冈山卷烟厂党委、厂部的正确领导，安全管理人员的共同努力以及全体员工的默契配合。井冈山卷烟厂安全管理人员也将一如既往履行好《安全生产法》第二十五条明确的7项法定职责，为公司制作经营提供稳定的安全支撑。(刘凌)
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